Mécanicien(ne) automobile

03 juin 2025,

Offre d’emploi – Mécanicien(ne) qualifié(e)

Rivière-du-Loup Honda | Rivière-du-Loup, QC
Présentiel | Temps plein | 28,00 $ à 34,00 $ / heure

Vous êtes un(e) passionné(e) de mécanique et souhaitez évoluer dans une concession bien établie, au sein d’une équipe professionnelle et dynamique ? Rivière-du-Loup Honda est à la recherche d’un(e) mécanicien(ne) qualifié(e) pour joindre son département de service.


Vos principales responsabilités :

  • Effectuer des diagnostics précis et effectuer des réparations sur divers systèmes automobiles.

  • Lire et exécuter le travail indiqué sur les bons de réparation selon les normes Honda.

  • Identifier les défectuosités à l’aide des plaintes des clients et de votre inspection.

  • Collaborer avec le service des pièces pour obtenir les pièces nécessaires.

  • Conserver les pièces remplacées si le travail est sous garantie ou sur demande.

  • Examiner les véhicules pour détecter les réparations de sécurité ou d’entretien nécessaires.

  • Installer l’équipement optionnel demandé par les clients ou la concession.

  • Faire des essais sur route lorsque requis.

  • Documenter précisément le travail effectué et les recommandations.

  • Participer aux formations techniques de Honda et se tenir à jour avec les bulletins techniques.

  • Superviser les apprentis et assurer un haut niveau de qualité du travail.

  • Maintenir la propreté de l’environnement de travail et des véhicules clients.

  • Respecter les normes de sécurité et signaler toute situation à risque.


Profil recherché :

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique automobile.

  • Carte de compagnon valide (émise par le comité paritaire dans les régions assujetties aux décrets).

  • Expérience dans un poste similaire (en concession : un atout).

  • Esprit d’équipe, rigueur et autonomie.

  • Permis de conduire valide.


Nos avantages :

  • Salaire compétitif de 28,00 $ à 34,00 $ / heure selon l’expérience.

  • Assurance dentaire et assurance vie.

  • Congés payés.

  • Contribution équivalente de l’employeur au RÉER.

  • Horaire de jour du lundi au vendredi (aucune fin de semaine).


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